Vuodetussa NHS-asiakirjassa, joka väitetysti on lähetetty hoitokodin johdolle, todetaan selvästi, että hoitokodin henkilökunta irtisanotaan, jos he ovat päättäneet olla ottamatta Covid-19-rokotetta, mutta että irtisanominen on tehtävä jostain muusta "perustellusta syystä", jotta vältytään väitteiltä epäoikeudenmukaisesta irtisanomisesta.
Tämä tarkoittaa siis sitä, että hoitokodin johto keksii vääriä syitä hoitokodin henkilökunnan irtisanomiseen, koska heidän irtisanomisellaan on oikeudellisia seurauksia, jos he päättävät olla ottamatta kokeellista injektiota.
Hugo puhuu kaikki tiedot löytyvät seuraavasta videosta…
Paljastaja tarvitsee kiireellisesti apuasi…
Voisitko auttaa pitämään valot päällä The Exposen rehellisen, luotettavan, vaikuttavan ja totuudenmukaisen journalismin avulla?
Hallinto ja suuret teknologiayritykset
Yritä hiljentää ja sulkea The Expose.
Joten tarvitsemme apuasi varmistaaksemme
voimme jatkaa tuomista teille
tosiasiat, joita valtavirta kieltäytyy tunnustamasta.
Hallitus ei rahoita meitä
julkaisemaan valheita ja propagandaa heidän
kuten valtamedian puolesta.
Sen sijaan luotamme yksinomaan tukeenne.
tue meitä pyrkimyksissämme tuoda
sinä rehellinen, luotettava ja tutkiva journalismi
tänään. Se on turvallista, nopeaa ja helppoa.
Valitse alta haluamasi tapa osoittaa tukesi.
Luokat: Breaking News, Tiesitkö?
Pelkästään pysymällä hylkäämättöminä me voitamme, kun miljoonat rokotetut lampaat alkavat kaatua kuin dominopalikat tulevina kuukausina. Arvatkaa sitten, kuinka kauan pystysuorat siat ja univormupukuiset sekopäät, jotka nyt lörpöttelevät ruokahaluaan elitistisellä kaukalolla härskiintyneiden poliittisten sikojen ja pelkurimaisten presituutiohoitajien ohella, peittelevät matelijaroskan salaliittoa, joka päästi valloilleen tämän iljettävän hulluuden planeetalle. Tulevina kuukausina ja vuosina lyhtypylväistä roikkuu paljon oikeutettua, ylimielistä, turvonnutta elitismin roskaa, eikä mikään estä ryntäilevää myrkytettyä lampaita kostamasta kammottavasti, kun lauma vihdoin tajuaa koko tyhmyytensä ja petoksensa valtavan vakavuuden "länsimaisen demokraattisen" kakistokratian käsissä. Unohda transsukupuolisten humanististen omituisten geriatristen jälkeenjääneiden höpinät ja heidän psykopaattinen "nollauksensa" ja valmistaudu suurimpaan mielipuolisten sekopäiden aaltoon, jonka ihmiskunta on koskaan nähnyt surkeassa historiassaan idioottien ja siinä rypevien kummitusten käsissä.
Koronavirus painuu karkuun alle kahdessa minuutissa
https://www.brighteon.com/698bda64-e06b-4a2a-9b4a-89d916a50e9c
Jokaisella on mahdollisuus löytää työpaikka! Voit työskennellä mukavasti kotoa käsin tietokoneellasi. Lisäksi voit työskennellä oman aikataulusi mukaan. Voit tehdä tätä työtä osa-aikaisena tai kokopäiväisenä. Verkkotyö voi ansaita jopa 1000 dollaria päivässä. Se on helppoa, seuraa vain etusivun ohjeita ja lue ne huolellisesti alusta loppuun.
Lisätietoja on seuraavalla verkkosivustolla.—-> http://www.fullwork.cf
Tienaan kotoa käsin hyvää palkkaa, 1200–2500 dollaria viikossa, mikä on hämmästyttävää. Alle vuosi sitten olin työtön hirvittävässä taloustilanteessa. Kiitän Jumalaa joka päivä, kun minua siunattiin näillä ohjeilla, ja nyt on velvollisuuteni jakaa ne eteenpäin ja kaikkien kanssa. Teen näin…http://www.works61.com
Tästä täytyy olla todisteita. Se oli nimettömästi lähetetty sähköposti, jonka väitettiin tulleen NHS:n johtotasolta. Meillä ei ole mitään todisteita sen tueksi.
Työntekijöillä, jotka ovat olleet työnantajansa (tai sidosryhmän työnantajien) palveluksessa yhtäjaksoisesti kaksi vuotta, on yleensä oikeus olla tulematta irtisanotuiksi perusteettomasti.44 Työntekijöillä ei ole samaa suojaa irtisanomista vastaan, mutta sekä työntekijät että työntekijät ovat suojattuja vuoden 2010 tasa-arvolain nojalla (katso alla). Työntekijä voidaan irtisanoa perusteettomasti, jos:
• Irtisanomiseen on mahdollisesti perusteltu syy
• Syy on riittävä irtisanomiseen
• Työnantaja on noudattanut oikeudenmukaista menettelyä. Oikeutetut syyt irtisanoa henkilöstö, joka ei noudata määräyksiä.
Määräykset voivat tarjota perustellun syyn irtisanoa yli 18-vuotias työntekijä, jota ei ole rokotettu tai jolla ei ole lääketieteellistä vapautusta. Mahdollinen perustelu voisi olla:
• työntekijä ei voi jatkaa työskentelyä työssään ilman, että työnantaja rikkoo säädöksessä tai sen nojalla asetettua velvollisuutta tai rajoitusta, tai
• muu sellainen olennainen syy, joka oikeuttaa työntekijän irtisanomisen samassa tehtävässä, jossa työntekijä oli aiemmin.
Sivulta 43 hallituksen verkkosivuilla täällä
https://assets.publishing.service.gov.uk/government/uploads/system/uploads/attachment_data/file/1010601/coronavirus-covid-19-vaccination-of-people-working-or-deployed-in-care-homes-operational-guidance.pdf
Sivu 45 jatkuu
Hoitokotien on toimittava kohtuullisesti/oikeudenmukaisesti. Jos hoitokoti harkitsee irtisanomista mahdollisesti oikeutetusta syystä, sen on myös: • noudatettava oikeudenmukaista menettelyä, ja
• toimittava kohtuullisesti kohdellessaan mahdollisesti perusteltua syytä riittävänä irtisanomisen syynä. Toimenpiteitä, joita hoitokodin tulisi harkita ennen työntekijän irtisanomista, ovat muun muassa (luettelo ei ole tyhjentävä):
• työntekijän kuuleminen (katso yllä oleva Yksilöllinen sitouttaminen) • työntekijän varoittaminen irtisanomisvaarasta, jos hän ei osoita rokotustaan tai rokotusvapautustaan tietyssä aikataulussa
• työntekijälle annetaan mahdollisuus selittää olosuhteitaan ja syitä, miksi häntä ei pitäisi irtisanoa. Tämä tulisi yleensä tehdä kokouksessa, mutta se voidaan pitää etänä tai tarvittaessa puhelimitse
• henkilön saaminen matkustaa ammattiliiton edustajan tai työtoverin seurassa
• muistiinpanojen tekeminen ja jakaminen kaikista virallisista kokouksista väärinkäsitysten tai kiistojen välttämiseksi siitä, mistä puhuttiin
• irtisanomisen vaihtoehtojen tutkiminen, esimerkiksi uudelleensijoittumismahdollisuudet silloin, kun rokotuksia ei vaadita
• toimiminen johdonmukaisesti samankaltaisissa tapauksissa, mutta myös tapausten välisten olennaisten erojen huomioon ottaminen
• lopputuloksesta päättäminen ja sen viestiminen työntekijälle
• valitusoikeuden tarjoaminen irtisanomista vastaan
Hoitokotien tulisi harkita ja julkistaa käytäntönsä, jota sovelletaan irtisanotun työntekijän valittaessa irtisanomisesta ja suorittaessa rokotuskuurin tai saa lääkärinluvan irtisanomisen jälkeen, mutta ennen valituksen käsittelyä. Hoitokotien on harkittava, ottavatko ne työntekijät tällaisissa olosuhteissa takaisin töihin ja maksavatko ne palkan takaisin työsuhteen alkaessa.
Jälleen kerran työnantajan on toimittava johdonmukaisesti ja oikeudenmukaisesti.
Loma voi olla sopiva vaihtoehto irtisanomiselle, jos työntekijä osoittaa aikomuksensa ottaa kaikki rokotukset tai hankkia todisteen lääketieteellisestä vapautuksesta. Tämä voi myös oikeuttaa irtisanomisajan lykkäämisen.
Hallituksen ohjeet ovat ristiriitaisia ja tarkoituksella hämmentäviä.
@phlawilta tänään
Hallituksen ohjeita hoitokodeille
”Rekisteröityjen henkilöiden ei tarvitse kirjata kliinistä syytä vapautukselle – heidän tulisi kirjata vain, onko henkilö lääketieteellisesti vapautettu vai ei.”
https://www.gov.uk/government/publications/vaccination-of-people-working-or-deployed-in-care-homes-operational-guidance/coronavirus-covid-19-vaccination-of-people-working-or-deployed-in-care-homes-operational-guidance#guidance-for-registered-persons
mutta sivulla 45 eilen julkaisemassani osiossa sanotaan
• työntekijän varoitus siitä, että irtisanomisriski, jos he eivät todista olevansa rokotettuja tai vapautettuja rokotuksista määrätyissä aikatauluissa
@pjhlaw Twitterissä 17. elokuuta
Tohtori Whiten kuuleminen MPTS:ssä oli tänään. Ei määräaikaista lykkäystä. Mutta tohtori Whiten on täytettävä kaksi ehtoa:
1. On poistettava sosiaalisen median julkaisut, jotka koskevat covid-pandemiaa + siihen liittyviä "aspekteja" +
2 ei saa käyttää sosiaalista mediaa covid-pandemiasta + siihen liittyvistä "aspekteista" kertomiseen. Mielipiteesi?
Pohjimmiltaan hänen on petettävä potilaitaan ja rikottava täysin Hippokrateen valaa, jos hän haluaa olla lääkäri NHS:ssä.
Kiitos päivityksestä. En näe arvoisan tohtori Sam Whiten noudattavan ohjeita. Mielenkiintoista, etteivät he erottaneet häntä virastaan. Olivatko he kenties sitä mieltä, ettei heillä ollut mitään perusteita?
Ja paljon tukea ihmisiltä, jotka sanoivat toivovansa olevansa niin onnekkaita, että heillä olisi hänen kaltaisensa yleislääkäri. Mikä kenties kertoo paljon siitä, kuinka alhaisempaa yleislääkärihoidon tasoa monet ihmiset saattavat kokea saavansa nykyään?
·
@pjhlaw 18. elokuuta
Tohtori Whitella on vahva ammatillinen tukiverkosto. Taistelu ei ole vielä ohi.
Olen varma, että tohtori Sam White edustaa tulevaisuuden terveydenhuoltoa Isossa-Britanniassa. Se menee suurin piirtein näin: hänen tieteensä perustuu totuuteen. Yleislääkärin (puhumattakaan sairaalan) hoidon standardien osalta en ole varma, olenko huomannut mitään. Siitä huolimatta murtumia näyttää korjautuvan melko hyvin. Ai niin, ja oireetkin ovat melko hyvin lievittyneet.
Oikeudellista apua terveydenhuollon työntekijöille, joille on määrätty rokotus – linkki artikkelin lopussa.
https://secularheretic.substack.com/p/to-nursing-students-and-health-care
"Ja lopun aikoina viattomat ovat syyllisiä ja syylliset viattomia." Raamattu sanoo. Ja lopun ajat ovat vuosisatoja, eivät kuukausia tai vuosia, ja ne olivat niitä. Ajattele valheita, joita laki on kertonut ainakin 2000 vuoden ajan. He eivät edes opeta oikeustieteen opiskelijoille lain historiaa enää, eivät ole tehneet sitä noin 50 vuoteen. He vain opettavat heille, miten sitä käytetään, lähes ilman todellista tietoa siitä ja siitä, miten se tuli valtaan.
Ai niin, ja emmekö me juuri näe tuloksia tuomioistuimissamme? Aikamme laillisimmat tapaukset hylätään väärillä perusteilla. Salaisen asianajajan lukeminen on kylmäävää (jos joku kaipaa lisää jäähdyttelyä).