Ohiossa työskentelevä sairaanhoitaja, joka loukkaantui pysyvästi Pfizerin COVID-19-rokotteesta sen jälkeen, kun hänen työnantajansa uhkasi häntä menettää terveysetunsa, jos hän kieltäytyisi rokotuksesta, haastaa oikeuteen entisen työnantajansa ja Ohion työtapaturmaviraston väittäen, että hänen rokotusvammat olivat työperäisiä.

Seuraava artikkeli jaetaan ja julkaistaan ​​täällä tietoisuuden lisäämiseksi. Se on tarina yhdestä Ohiossa asuvasta sairaanhoitajasta, jonka Defenderin vanhempi toimittaja raportoi. Michael NevradakisKaikki esitetyt näkemykset ovat toimittajan ja artikkelissa mainittujen henkilöiden näkemyksiä.

Näemmekö nyt lisää vastaavia tapauksia?

Yksinoikeudella: Ohion sairaanhoitajalla diagnosoitiin poikittainen myeliitti COVID-rokotteen jälkeen, joka haastaa entisen työnantajansa oikeuteen  

Danielle Baker, 44-vuotias Ohiosta kotoisin oleva nainen, löysi tyydytystä urastaan ​​saattohoidon ja palliatiivisen hoidon sairaanhoitajana – työssä, jota hän teki kahden vuosikymmenen ajan, muun muassa etulinjassa COVID-19-pandemian aikana – kunnes hänen työnantajansa "kannusti" henkilökuntaa ottamaan COVID-19-rokotteen keväällä 2021.

Peläten työpaikkansa ja tulevan uransa puolesta, Baker otti vastahakoisesti ensimmäisen kahdesta annoksesta. Pfizer-BioNTech COVID-19 -rokote 4. kesäkuuta 2021. 18 päivän kuluessa ensimmäisestä annoksesta hän koki äärimmäistä kipua alaselässään – munuaiskiven, hän ajatteli.

Baker sai toisen annoksensa 26. kesäkuuta 2021. Lähes välittömästi hänen oireensa pahenivat paljon: vihlovaa kipua, pistelyä ja puutumista niskasta käsivarteen; sietämätöntä selkäkipua; aivosumua ja väsymystä; ja fyysisen koordinaation menetystä.

Nykyään Baker on pysyvästi vammautunut eikä kykene työskentelemään saatuaan diagnoosin poikittainen myeliitti, harvinainen neurologinen sairaus, joka aiheuttaa selkäytimen tulehdusta.

Bakerin rokotusvammat olivat tammikuun syytteiden kohteena. haastattelu The DefenderillePuhuttuaan julkisesti Baker vaati työtapaturmakorvausta, joka alun perin hylättiin. Hän valitti päätöksestä, mutta hävisi myös valituksen.

Nyt hän ryhtyy lisätoimiin oikeusteitse. Huhtikuussa hän nosti entistä työnantajaansa, Ohion saattohoitolaitosta, ja Ohion työtapaturmavirastoa (BWC) vastaan ​​väittäen, että hänen rokotusvammat olivat työperäisiä. Kuuleminen on määrä pitää 30. tammikuuta 2024.

Jatkohaastattelussa The Defenderille Baker kertoi Ohion työntekijöiden korvausprosessista ja selitti oikeusjuttunsa seuraavat vaiheet. Hän antoi myös päivityksen terveydentilastaan ​​ja jakoi laajoja asiakirjoja tarinansa tueksi.

'Pakotettu' saamaan pistos 'pelosta ja epäröinnistä' huolimatta.

Keväällä 2021 Ohion saattohoito alkoi lähettää työntekijöille sähköpostia.rohkaiseva” heitä ottamaan rokotteen. Bakerin mukaan sähköpostit eivät ainoastaan ​​edistäneet ”turvallista ja tehokasta” narratiivia, vaan tarjosivat myös kannustimia rokotteiden ottamiseen, kuten kassa ja osallistuminen arvontoja suurempien palkintojen saamiseksiTyöntekijöille kerrottiin myös, että he tekisivät niin. menettää etuja, kuten palkallisia vapaapäiviä, jos he päättivät olla ottamatta rokotetta. Rokottamattomien työntekijöiden, jotka joutuivat työpaikalla Bakerin kuvaileman "segregaation" kohteeksi, oli käytettävä maskia koko ajan.

Baker kertoi The Defenderille tammikuussa tuntevansa "pelkoa ja epäröintiä" COVID-19-rokotteen ottamista kohtaan, koska hän "ei luottanut siihen, kuinka nopeasti se otettiin läpi, ja että jos otti rokotteen, ei todellakaan tiennyt, mitä tapahtuisi".

"Tarvitsin uraani, tarvitsin tulojani, tarvitsin vakuutuksemme, koska olin vakuutusyhtiön jäsen." Baker kertoi CHD.TV:lle tammikuun haastattelussa. ”Huonoin päätös, jonka olen koskaan tehnyt.” Seurantahaastattelussaan Baker kertoi The Defenderille, että ainoa syy hänen rokotteen ottamiseen oli terveyshyödyt, sillä kuten Ohion saattohoito oli varoittanut työntekijöitä, he menettäisivät etunsa, jos he eivät ottaisi ensimmäistä rokotussarjaa heinäkuuhun 2021 mennessä.”

”Joten se oli kaikki tai ei mitään”, hän sanoi. ”Joko otat sen nyt tai menetät etuudet – vaikka ottaisitkin ne myöhemmin. Tiesin, että tarvitsin työni, tiesin, että tarvitsin tuloni, ja rakastin työtäni”, Baker sanoi.

Epäilyksistään huolimatta hän tunsi uskomatonta painetta. ”Propaganda, jatkuvat sähköpostit, jotka kertoivat meille narratiivia, rotuerottelu, kaikki kasaantui”, hän sanoi.

Lääkärit "eivät koonneet kaikkia palasia yhteen" ennen kuin kuukausia myöhemmin.

Baker sanoi, että lääkäreillä kesti kuukausia yhdistää hänen terveysongelmansa COVID-19-rokotukseen.

"He eivät koonneet kaikkia palasia yhteen ennen lokakuuta 2021", Baker sanoi. "Silloin neurologini kertoi minulle, suljettuaan pois muut syyt, että hän uskoo minulla olevan pitkäaikainen COVID."

Lääkäri päätteli, että koska hän sai COVID-19-tartunnan työpaikalla, hänen heikentyneen immuunijärjestelmänsä ja rokotteiden on täytynyt johtaa poikittaiseen myeliittiin.

”Molemmat nuo asiat [pitkä COVID ja poikittainen myeliitti] johtuvat työstäni”, Baker sanoi.

Baker ei ole edelleenkään työkykyinen ja hänen terveytensä heikkenee entisestään. "Minulle on alkanut kehittyä sydänvaivoja, jotka ovat aiheuttaneet paljon ongelmia sydämen rytmin ja hengityksen kanssa", hän sanoi.

Työtapaturmakorvaukset tarjoavat rokotusvammojen uhreille mahdollisuuden korvaukseen.

Baker sanoi vammojensa johtaneen hänet nostamaan työtapaturmahakemuksen yrittääkseen auttaa muita, koska "luulin sen olevan minulle menetetty tapaus".

Sattumanvarainen tapaaminen työtapaturma-asianajajan kanssa useita kuukausia sitten sai hänet uskomaan, että hänen vaatimuksensa voisi menestyä.

”Minä ja mieheni puhuimme siitä”, Baker sanoi, ”ja mielessämme meillä ei ollut mitään menetettävää. Olimme taloudellisissa vaikeuksissa, ja minulla oli elinikäinen vamma.” Hän lisäsi:

”Ajattelin, että jos voimme avata tämän oven takanamme oleville ihmisille, kuvittele, millaista helpotusta se antaa kaikille muille, jotka ovat saaneet rokotteen, joko pakon tai määräysten vuoksi. Se käynnisti työtapaturmakorvausmenettelyn.”

Vuonna 2022 useat työtapaturma-asianajajat kertoivat The Defenderille haastatteluissa, että tällaiset vaatimukset tarjoavat mahdollisen keinon... rokotusvammojen uhrien oikeusapu jotka on rokotettu työnsä vuoksi.

Kolme asianajajaa – Ben Carlisle, Ray L. Flores IIja Patrick R. Hollingsworth — ovat kokeneita COVID-19-rokotteeseen liittyvissä oikeudellisissa kysymyksissä. He sanoivat, että työtapaturmavakuutusohjelma – joka on saatavilla kaikissa 50 osavaltiossa – tarjoaa vaihtoehdon niiden yritysten työntekijöille, jotka ovat tehneet COVID-19-rokotukset pakollisiksi. Flores kertoi The Defenderille lokakuussa 2022, että työtapaturmavakuutus on "paljon helpompi järjestelmä" kuin PREP-laki (Yleisön valmius- ja hätätilavalmiuslaki) vuodelta 2005 tai Vuoden 1986 kansallinen lapsuuden rokotusvahinkolakiNämä ovat perinteisiä kanavia rokotusvammoihin liittyvien korvaushakemusten tekemiseen, mutta niiden käyttäminen on erittäin vaikeaa.

Lakimiehet totesivat myös, että työtapaturmakorvaushakemuksen jättäminen ei estä työntekijää jättämästä korvaushakemusta muiden laillisten kanavien kautta. Se tarjoaa kuitenkin mahdollisuuden saada välitöntä taloudellista apua ja lääketieteellistä hoitoa sekä – mahdollisesti – pitkäaikaista tukea.

Koska Ohion saattohoito on itse vakuutettu eikä maksa Ohion osavaltion laajuiseen työntekijöiden korvausjärjestelmään, yritys kertoi osavaltion viranomaisille kattavansa korvausvaatimukset omasta pussistaan.

Tämän seurauksena Bakerin vaatimuksen käsitteli Ohion teollisuuskomissio osavaltion BWC:n sijaan. Baker vertasi teollisuuskomissiota "pieneen valamiehistön oikeudenkäyntiin ... puheenjohtajan kanssa. ... Sinä esität asiasi, he esittävät omansa, ja sitten puheenjohtaja tekee päätöksen."

Baker esitteli hänelle tapaus teollisuuskomission edessä kahdesti, 28. syyskuuta 2022 ja valituksen yhteydessä 20. tammikuuta. Molemmissa tapauksissa hänen vaatimuksensa hylättiin muutaman päivän kuluessa.

Bakerin mukaan nämä kieltopäätökset perustuivat pääasiassa hänen entisen työnantajansa palkkaaman lääkärin toimittamaan tutkimukseen.

”Hänen lopullinen johtopäätöksensä oli, että vammoillani ei ollut mitään tekemistä työni, etulinjassa työskentelyni tai henkilönsuojainten puutteen kanssa – koska taistelemme sekä pitkittynyttä COVIDia että poikittaista myeliittiä vastaan”, Baker sanoi.

Kieltäytymiset tulivat myös huolimatta kahden Bakerin lääkärin lääketieteellisistä lausunnoista, jotka dokumentoivat hänen poikittaisen myeliittidiagnoosinsa ja yhdistivät sen suoraan hänen rokotukseensa.

Yksi lääketieteellisiä lausuntoja, päivätty 26. syyskuuta 2022, kuuluu seuraavasti: ”Ottaen huomioon hänen oireidensa alkamisajankohdan ja rokotusten antamisen, on erittäin järkevää päätellä, että hän kärsii nyt ensisijaisesti rokotusvauriosta. Rouva Blankley-Bakerin kokemien vammojen on hyvin dokumentoitu olevan C19-injektioiden haittavaikutuksia.”

Toisessa lääkärinlausunnossa, päivätty 27. syyskuuta 2022Lääkäri oli samaa mieltä siitä, että Bakerin COVID-19-rokote ja pitkäaikainen COVID-XNUMX "on syynä hänen terveysongelmiinsa, jotka liittyvät poikittaismyeliittiin". "Näin he voittivat" tämän vaiheen prosessissa, Baker sanoi viitaten entisen työnantajansa väitteisiin.

Hän lisäsi: ”Työskentelin yrityksessä 17 vuotta. Omistauduin sille – ajattelin jääväni eläkkeelle heidän kanssaan. Minua on satuttanut tietää, että yritys, joka omaksuu tai oletettavasti omaksuu kokonaisvaltaisen yhteisöllisen lähestymistavan, on niin halukas heittämään sivuun sairaanhoitajan, joka on investoinut heihin niin paljon aikaa, ja vain räikeästi väittämään vastaan ​​asioita, jotka olivat tapahtuneet.”

Baker sanoo myös, että työnantaja johti häntä ja entisiä kollegoitaan harhaan.

"Kun saimme COVID-19-pandemian, meitä ei kannustettu täyttämään FMLA:n papereita, joita normaalisti täyttäisimme." Vuoden 1993 perhe- ja sairauslomalaki] tai työtapaturman vuoksi”, Baker sanoi. ”Meille sanottiin: ’Ei, olet etulinjan työntekijä, uskomme sinua, saat turvasi.’”

"Jos olisin lähettänyt nuo paperit ja tehnyt ne normaalisti... niin minulla olisi ollut jälkiä. Mutta minua lannistettiin tekemään se", hän sanoi.

Ohion teollisuuskomission kaksi kielteistä päätöstä ovat nyt luoneet pohjan Bakerin oikeusjuttu Ohion saattohoitoa ja BWC:tä vastaan. Baker selitti, miksi hän päätti haastaa asian oikeuteen ja mitä tämä prosessin vaihe sisältää: ”Koska hävisimme, valitimme ja hävisimme [taas] teollisuuskomissiossa, meillä oli mahdollisuus nostaa kanne paikallisessa siviilioikeudessa ja meillä oli oikeus saapua valamiehistön edessä oikeudenkäyntiin. Ohion saattohoidon asianajajat tietenkin esittivät kanteen ja sanoivat, ettei minulle pitäisi antaa sitä oikeutta, se ei kuulu tuomioistuimen toimivaltaan.”

Baker sanoi kuitenkin, että ”paikallinen tuomari tuki oikeuttani valamiehistön edessä tapahtuvaan oikeudenkäyntiin”.

Kanne, Danielle Baker v. Ohio's Hospice, Inc., nostettiin 3. huhtikuuta, ja sitä käsittelee parhaillaan tuomari Jeannine N. Pratt Miamin piirikunnan yleisessä tuomioistuimessa Ohiossa.

Prattin kieltäydyttyä hylkäämästä kannetta, on asetettu kolme keskeistä päivämäärää: sovintokokous 14. joulukuuta, lopullinen oikeudenkäyntiä edeltävä kokous 11. tammikuuta 2024 ja oikeudenkäynti 31. tammikuuta 2024.

”Uskomme, että meillä on erittäin vahvat perustelut”, Baker sanoi. ”[Rokotusta] ei ollut vielä määrätty pakolliseksi, mutta otin sen, koska olen heidän työntekijänsä ja heidän hyödykseen. Joten mielestämme sillä on paljon arvoa.”

Hollingsworth selitti 23. toukokuuta 2022 pitämässään esityksessä, että työntekijät voivat myös hakea työtapaturmakorvausta tilanteissa, joissa työntekijään on kohdistunut "pakottamista, poissulkemista tai syrjintää", vaikka hänellä ei olisi ollut nimenomaista valtuutusta, "työtovereiden eristäytyessä tai hänelle on voimakkaasti ehdotettu rokotteen ottamista".

"Uskon, että pystyisit osoittamaan … syy-yhteyden siinä riippumatta siitä, pyysikö työnantajasi sitä sinulta, oliko se pakollista vai ei", Hollingsworth sanoi tuolloin.

"Et tarvitse asianajajaa korvausvaatimuksen tekemiseen."

Jos Baker saa valamiehistön oikeudenkäynnissä myönteisen päätöksen, tapaus "palaa sitten työntekijöiden korvausasioiden käsittelyyn korvauksen valvomiseksi", Baker sanoi.

”Yleensä sinulla on oikeus korvaukseen menneistä ja tulevista ansioista”, hän lisäsi. ”Koska olen täysin työkyvytön, se tarkoittaa korvausta tästä hetkestä eläkkeelle jäämiseen asti.”

Jos rokote onnistuu, Baker saa myös "lääketieteellisen korvauksen pitkäaikaisen COVID-19:n, poikittaisen myeliitin ja rokotteeseen liittyvien sivuvaikutusten varalta".

Baker sanoi, että osana lopullista sovintoa saatetaan myös saada jonkinlainen korvaus henkisestä rasituksesta. ”Se on aiheuttanut niin paljon ahdistusta, masennusta ja stressiä. ... Se on vaikuttanut meihin merkittävästi”, hän sanoi.

Vaikka hän uskoo entisen työnantajansa "seuraavan narratiivia", Baker huomautti lähettämiensä sähköpostien perusteella, että "heidän tavoitteenaan oli saada..." 90 % heidän henkilökunnastaan ​​rokotettu"

Tämä toisi sitten yritykselle taloudellista hyötyä, Bakerin mukaan.

”Muistini mukaan hallitus antaisi rahaa, jos rokottaisit 90 % henkilökunnastasi”, hän sanoi. Baker sai myöhemmin tietää, että koska CARES-laki, Ohion saattohoito sai 7.2 miljoonaa dollaria"Joten kokosin palapelin palaset yhteen ja siellä oli taloudellinen motivaatio," hän lisäsi.

CARES-laki sääti myös sairaaloille myönnettäviä varoja joka seurasi tautien torjunta- ja ehkäisykeskusten COVID-19-sairaalan protokollat. erityisesti Ohion saattohoidon tulot kasvoivat jyrkästi vuonna 2020 ja kasvoi jälleen vuonna 2021 COVID-19-pandemian keskellä. Ohion teollisuuskomission alkuvaiheen takaiskuista huolimatta Baker kannustaa muita työhönsä liittyvien rokotusten aiheuttamien vammojen saaneita hakemaan korvauksia työtapaturmista.

”Et tarvitse asianajajaa korvausvaatimuksen tekemiseen”, Baker sanoi. ”Jos joku kokee loukkaantuneensa työsuhteen ehdon tai työsuhteesta johtuvan vahingon vuoksi, tee korvausvaatimus. Sinun ei tarvitse jatkaa korvausvaatimusta [välittömästi]. Voit lykätä asian käsittelyä väliaikaisesti, kunnes saat asiat selvitettyä.”

"Hakemisaika ei ala rokotuspäivästä, vaan päivästä, jona rokotevaurio diagnosoidaan", Baker sanoi.

”Pahinta, mitä voi tapahtua, on se, että he sanovat ei, mutta olemme jo todistaneet, että työtapaturmakorvaushakemuksen voi tehdä, ja siksi aloitimme koko tämän prosessin”, Baker sanoi ja lisäsi: ”Se on ylittänyt odotukseni, koska haluan vain oikeutta ihmisille. Vaikka emme olekaan vielä voittaneet, voitimme, koska osoitimme, että heidän on otettava tapaus haltuunsa, kuunneltava sitä ja kuunneltava.”  

Lähde: Lasten terveyden puolustus – Puolustaja